| 精英召集令 | |
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我們提供： 超過行業平均水平的薪資待遇、絕對具有競爭力的激勵機制、不定期獎勵和舉辦集體活動 咨詢電話：13142202896（岳小姐）簡歷投遞：2592572007@qq.com |
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銷售顧問 10人 |
崗位要求： 1、性別不限，中專以上學歷，年齡35周歲以下； 2、有吃苦精神，勤奮好學； 3、性格外向，肯有良好的溝通應變能力； 4、有銷售經驗者、駕駛證者優先。 福利待遇： 包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無責任底薪+高額提成、其他現金獎勵；晉升空間巨大。 |
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服務顧問 5人 |
崗位要求： 1、性別不限，中專以上學歷； 2、持有駕照，具有較強的與人溝通交談的能力； 3、具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力； 4、有經驗者優先。
福利待遇： 包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無責任底薪+高額提成、其他現金獎勵；晉升空間巨大。 |
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維修技工 5人 |
崗位要求： 1、限男性，中專以上學歷，35歲以下； 2、有愛崗敬業精神，能接受和服從公司的企業文化及規章制度； 3、具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力； 4、具有轎車實際修理經驗者優先。
福利待遇： 包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無責任底薪+高額提成、其他現金獎勵；晉升空間巨大。 |
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二手車總經理 1人 |
崗位職責： 1、全面負責公司二手車業務，并定期向集團總經理匯報。 2、二手車事業部是汽車后市場贏利的關鍵。其有公司內部相應的自主決策權限（全權代表簽署購入和銷售合同）。在明確的銷售目標（銷售額、渠道、總收益、毛利、庫存量等）和公司預算基礎上制定出二手車商務規劃。 3、在年業務計劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有其體實施措施。制定年度業務計劃時，應當與經銷商總經理和廠商相互協調配合。 4、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數據。 5、協調相關資源，領導二手車團隊完成二手車銷售目標。 6、需要對二手車團隊進行持續地激勵和指導。 7、控制二手車整備和翻新成本。 8、管理并處理二手車客戶的投訴。 任職資格： 1、大學本科（含）以上學歷，市場營銷、銷售、汽車等相關專業。 2、具有三年以上合資車品牌二手車銷售管理經驗。 3、對市場營銷工作有全面駕馭和推動能力，能夠有效的組織團隊完成既定目標。具有先進的營銷理念，敏銳的市場意識，準確把握二手車市場動態。 4、具有豐富的合資車品牌二手車銷售管理經驗，較強的判斷和決策能力、溝通協調能力、計劃和執行能力。 5、在二手車銷售領域具備良好的市場經驗和知識（產權過戶登記、市場份額、價格管理），并能不斷豐富和擴展這方面的經驗和知識（例如：通過培訓）。 6、有良好的營銷知識和汽車產品知識：了解汽車構造及維修知識，熟悉各種汽車相關配置及狀況了解二手車市場以及競爭對手的情況。 7、良好的組織協調能力、溝通能力及團隊合作能力；有駕駛證，熟悉計算機操作。 |
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客服專員 5人 |
崗位要求： 1、限女性，中專以上學歷，35歲以下； 2、有愛崗敬業精神，能接受和服從公司的企業文化及規章制度； 3、具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；
福利待遇： 包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無責任底薪+高額提成、其他現金獎勵；晉升空間巨大。 |
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房地產銷售、 招商經理 1人 |
年齡要求：28歲-45歲； 性別要求：男女不限； 學歷要求：本科以上學歷； 技能要求：具有良好的語言表達能力、組織、協調、判斷分析能力與決策能力，從事房地產銷售工作5年以上，期間從事管理崗位2年以上； 工作職責： 1、主持銷售部的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。 2、制定階段性銷售、招商計劃，組織實施銷售部年度工作和銷售、招商計劃，并完成銷售招商計劃。 3、協助和參與銷售、招商活動方案策劃。 4、擬訂銷售內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。 5、參與擬訂銷售部的基本管理制度。 6、培訓銷售招商人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交
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